Over ons
Wij maken eerlijke en genderneutrale beloning mogelijk voor iedereen: voor werkgevers en voor de adviseurs die hen helpen. Sneller, eenvoudiger en betaalbaarder dan traditionele functiewaardering.
HRbor is een product van The HR Lab, gebouwd door specialisten uit arbeidsrecht, HR en functiewaardering. Wij vinden dat eerlijke, uitlegbare beloning binnen bereik van elke werkgever hoort te liggen, niet alleen van wie geld en tijd heeft voor een traditioneel functiewaarderingstraject.
Waarom HRbor bestaat
De Wet LoontransparantieDe Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen treedt naar verwachting per 1 januari 2027 in werking. De wet verplicht werkgevers om alle functies binnen de organisatie objectief en genderneutraal te waarderen. Looninformatie moet transparant zijn voor werknemers en sollicitanten en deels ook publiek beschikbaar zijn. Werkgevers die de verplichtingen niet nakomen riskeren bestuurlijke boetes van de Arbeidsinspectie. Komt de werkgever de transparantieverplichtingen niet na, of onderbouwt een werknemer een vermoeden van loondiscriminatie, dan moet de werkgever bewijzen dat die er niet is. stelt hoge eisen aan werkgevers. De kennis om eraan te voldoen zat tot nu toe opgesloten in traditionele functiewaarderingssystemen; een traject was daardoor al snel kostbaar en traag. Wij brachten haar in een platform, zodat u het zelf regelt, of samen met uw adviseur.
Geen bestaand systeem dekte het hele traject, van waardering tot rapportage. Bestaande functiewaarderingssystemen zijn doorgaans niet gebouwd op de doelen van de wet: ze zijn kostbaar in onderhoud, dekken zelden alle functies en het bewijs dat ze objectief en genderneutraal zijn, ontbreekt tot nu toe bij de meeste. Daarom bouwden we HRbor.
HRbor is opgebouwd door mensen met jarenlange ervaring in arbeidsrecht, HR en functiewaardering. Die ervaring zit in de methode, in de uitleg bij elke stap en in de keuzes die het platform u voorlegt. Zo houdt u zelf de regie, met een methode waar u op kunt bouwen.
De mensen achter HRbor
Achter HRbor staat een team met jarenlange ervaring in arbeidsrecht, HR en functiewaardering; die ervaring zit in de juridische kennis over de wet en de praktijk, de methode en in de uitleg en begeleiding bij elke stap. En bij de persoonlijke begeleiding werkt u rechtstreeks met hen samen.
Wij werken vanuit Titaan in Den Haag, een duurzame campus voor innovatieve bedrijven in de Binckhorst.
Waar u ons aan mag houden
U houdt zelf de regie: HRbor dient nooit iets automatisch in en maakt niets uit zichzelf openbaar. Elke waardering is uitlegbaar, tot op detail. Ons tarief is vooraf helder, zonder verborgen kosten. En stopt u, dan neemt u uw volledige salarishuis mee in standaard Excel-formaat.
Plan kennismaking of stel uw vraag
Een vraag, of wilt u kennismaken? We horen graag van u. We nemen binnen 24 uur contact met u op.