Subverwerkers

The HR Lab schakelt voor HRbor een beperkt aantal dienstverleners in die persoonsgegevens namens onze klanten verwerken. Op deze pagina staat de actuele lijst, met per partij de dienst en de verwerkingslocatie.

Deze pagina hoort bij de verwerkersovereenkomst tussen The HR Lab B.V. en haar klanten. Daarin staat welke verplichtingen wij aan elke subverwerker opleggen en hoe de wijzigingsprocedure werkt.

De actuele lijst

Vercel Inc.
Hosting van de website en het platform.
Verwerkingslocatie: Europese Unie, datacenter Frankfurt (regio fra1).
Verwerking binnen de EER; voor zover het moederbedrijf (VS) toegang heeft, gelden standaardcontractbepalingen.
Supabase, Inc.
Database, authenticatie en bestandsopslag.
Verwerkingslocatie: Europese Unie, datacenter Frankfurt (EU Central).
Verwerking binnen de EER; voor zover het moederbedrijf (VS) toegang heeft, gelden standaardcontractbepalingen.
Resend
Transactionele e-mail, zoals bevestigings- en notificatiemails.
Verwerkingslocatie: Verenigde Staten.
Doorgifte op basis van een geldig mechanisme uit hoofdstuk V AVG (standaardcontractbepalingen).
Anthropic
AI-verwerking bij het opstellen en waarderen van functieprofielen, uitsluitend op basis van gepseudonimiseerde gegevens.
Verwerkingslocatie: Verenigde Staten.
Doorgifte op basis van een geldig mechanisme uit hoofdstuk V AVG (standaardcontractbepalingen). Gegevens worden niet gebruikt voor het trainen van AI-modellen.

Websitestatistiek

Voor de websitestatistiek gebruiken wij Plausible Analytics (Europese Unie, Estland). Plausible werkt zonder cookies en verzamelt geen persoonsgegevens; het is daarom geen subverwerker. Wij vermelden het hier voor de volledigheid.

Wijzigingen in deze lijst

Willen wij een nieuwe subverwerker inschakelen, dan informeren wij onze klanten ten minste vier weken vooraf. Klanten kunnen daartegen gemotiveerd bezwaar maken; de volledige procedure staat in de verwerkersovereenkomst.

Vragen over deze lijst of over de verwerking van persoonsgegevens? Mail naar privacy@hrbor.nl. Zie ook onze privacyverklaring.

Laatst bijgewerkt: 15-07-2026

Blijf op de hoogte

Updates over de Wet LoontransparantieDe Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen treedt naar verwachting per 1 januari 2027 in werking. De wet verplicht werkgevers om alle functies binnen de organisatie objectief en genderneutraal te waarderen. Looninformatie moet transparant zijn voor werknemers en sollicitanten en deels ook publiek beschikbaar zijn. Werkgevers die de verplichtingen niet nakomen riskeren bestuurlijke boetes van de Arbeidsinspectie. Komt de werkgever de transparantieverplichtingen niet na, of onderbouwt een werknemer een vermoeden van loondiscriminatie, dan moet de werkgever bewijzen dat die er niet is. en HRbor.

U ontvangt een bevestigingsmail. Uitschrijven kan altijd. Zie de privacyverklaring.

by The HR Lab

HRbor is ontwikkeld door The HR Lab: het alles-in-één platform voor functiehuis, functiewaardering, salarishuis, loonkloofanalyse en rapportage en werving, tot en met het verkleinen van de loonkloof. Werkgevers stellen er eenvoudig een objectief, genderneutraal en transparant functie- en salarishuis mee op. Alles wat u in het platform opstelt, is 100% conform de Wet LoontransparantieDe Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen treedt naar verwachting per 1 januari 2027 in werking. De wet verplicht werkgevers om alle functies binnen de organisatie objectief en genderneutraal te waarderen. Looninformatie moet transparant zijn voor werknemers en sollicitanten en deels ook publiek beschikbaar zijn. Werkgevers die de verplichtingen niet nakomen riskeren bestuurlijke boetes van de Arbeidsinspectie. Komt de werkgever de transparantieverplichtingen niet na, of onderbouwt een werknemer een vermoeden van loondiscriminatie, dan moet de werkgever bewijzen dat die er niet is. en de AVG, klaar voor de Nederlandse wet vanaf 1 januari 2027.

Ontwikkeld in Nederland door HR-, arbeidsrecht- en functiewaarderingsprofessionals die vinden dat functiewaardering sneller, eenvoudiger en betaalbaarder kan.

Platform

Voor uw situatie

Organisatie

© 2026 The HR Lab. Alle rechten voorbehouden.Ontwikkeld in Nederland